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可按灵活就业人员办理职工医保

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昨天,记者获悉,南昌市医疗保险业务管理办公室发布了农民工和农民工医疗保险服务指南。在解除与原单位的劳动关系后,在非就业期间,您可以将您的身份证申请到原医疗保险代理机构,以灵活的员工申请续签员工的医疗保险。

常见问题:

您在南昌就业期间如何参加医疗保险?

雇主向当地医疗保险机构申请处理。如果在法定工作年龄(男性工人不超过60岁,女性工人不超过50岁),根据“社会保障法”和城市的医疗保险政策,在员工与之建立劳动关系后雇主,雇主应在雇用之日起30年。当天,您将为员工注册基本医疗保险,并按照规定为员工支付医疗保险费。雇主将向当地医疗保险机构申请处理。

超过法定工作年龄的人不能参加其员工的基本医疗保险。他们可以在原居住登记或居留许可登记地点(居住许可证有效期内)参加城乡居民医疗保险。

南昌工作单位离职后如何申请医疗保险?

负责以灵活员工身份续签员工医疗保险。户籍登记在境外的,在整体规划区域(省级以外)与南昌市雇主终止劳动关系(或人员关系)的被保险人,应当能够继续享受医疗保险关系。非就业期间。在您终止与原单位的劳动关系后,您可以在非就业期间向原保险区的医疗保险机构申请身份证,并申请续签员工的医疗保险。

与原单位一起返回家中终止劳动关系后,如何处理医疗保险账户的余额?

新的就业单位向当地医疗保险机构申请转移医疗保险关系。您可以转移医疗保险关系。如果您已终止与原单位的劳动关系,在原单位通过医疗保险制度后,您可以使用您的身份证向参与的医疗保险机构发放医疗保险《参保凭证》,并将《参保凭证》变为接收地点。如果有新的就业单位,《参保凭证》将被移交给新的就业单位,新的就业单位将向当地医疗保险机构申请转移医疗保险关系。南昌医疗保险代理机构将从收货地点收到医疗保险代理机构。转移申请书后,办理转移员工医疗保险关系的手续,并将您的医疗保险个人账户余额转入您收到的医疗保险代理机构。

编辑:陈莉